نص المادة 59 من نظام العمل السعودي pdf التي تهدف إلى تنظيم ووضع القواعد العامة التي تضمن للعامل حقوقه، وعدم الإخلال بالتزامات وواجبات الجهة صاحبة العمل مع أي عامل، بشرط أن تكون تلك الجهة ممن ينطبق نِظام العمل السعودي على عمالها، لذلك سوف يقدم موقع ويكي الخليج نص المَادة 59 من نِظام العَمل السعودي بصيغة PDF جاهزة للتحميل.

نص المادة 59 من نِظام العَمل السعودي

تنص المَادة 59 من نِظام العمل السعودي على ما يلي:

“لا يجوز نقل العامل ذي الأجر الشهري إلى فئة عمال اليومية أو العمال المعينين بالأجر الأسبوعي أو بالقطعة أو بالساعة، إلا إذا وافق العامل على ذلك كتابةً، ومع عدم الإخلال بالحقوق التي اكتسبها العامل في المدة التي قضاها بالأجر الشهري”.

اقرأ أيضًا: نص المادة 53 من نظام العمل السعودي pdf

نص المادة 59 من نظام العمل السُعودي pdf

يمكن الاطلاع على نص المَادة من 59 من نظام العَمل السُعودي بصيغة PDF “من هنا“، حيث تنظم المادة التاسعة والخمسين من هذا النظام نقل العمال الذين ينتمون لفئة معينة في نِظام الأجور، إلى فئة أخرى، وما يرافق ذلك من إجراءات إدارية، وكذلك ضمان حقوق العامل كافة في حال تم النقل.

مقالات مقترحة

نرشح لك قراءة المقالات التالية:

• نص المادة 111 من نظام العمل السعودي
• نص المادة 75 من نظام العمل السعودي
• نص المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد 
• فسخ العقد بموجب المادة (80) من نظام العمل ساند
• شرح المادة 81 من نظام العمل السعودي
• نص المادة 84 من نظام العمل السعودي الجديد
• شرح المادة 84 من نظام العمل السعودي
• شرح المادة ٨٥ من نظام العمل السعودي
• تفاصيل المادة ٨٤ و ٨٥ من نظام العمل السعودي
• نص المادة 109 من نظام العمل السعودي كاملة

وبذلك يكون قد تم الوصول إلى نهاية مقال نص المَادة 59 من نِظام العمل السعودي pdf، والذي تم التعرف من خلاله على أهم التفاصيل المتعلقة بنِظام العمل السعودي، كما تم التعرف على نص المادة 59 منه.