كم مدة إشعار عدم تجديد عقد العمل محدد المدة

كم مدة إشعار عدم تجديد عقد العمل محدد المدة وفق نظام العمل في المملكة العربية السعودية، والذي يهدف إلى ضمان حقوق الموظف وصاحب الوظيفة في آن معًا عند انتهاء العقد المبرم بينهما، ومن خلال موقع ويكي الخليج سيتم إلقاء الضوء على مِدة إشعار عدم تجديد عقد العمل محُدد المُدة، كذلك التعريف بتفاصيل هذا الإشعار.

كم مدة إشعار عدم تجديد عقد العمل محدد المدة

مدة إشعار عدم تجديد عقد العمل محدد المدة هي حسب المدة المبرمة بالعقد وغير محددة بوقت معين في نظام العمل السعودي، أي أن لصاحب العمل والعامل الحرية الكاملة في تحديد وقت إرساله عند إبرام عقد العمل، والتي في العموم تكو ن 15 يوم، 20 يوم، شهر، أو شهرين، مع العلم أن أي تأخير في ارسال الإشعار إلى الطرف الآخر ولو بيوم واحد سيعرض الطرف الآخر لخسارة إمكانية تجديد العقد في حال لم يتضمن بند تجديد لمدة مماثلة، أو الخضوع قسرًا لتجديد العقد لمدة مماثلة في حال تضمن العقد بندًا بتجديد العقد عند انتهائه.

اقرأ ايضًا: طريقة توثيق عقد عمل التأمينات الاجتماعية

إشعار عدم تجديد عقد العمل محدد المدة

إن إشعار عدم تجديد عقد العمل محدد المُدة هو بمثابة خطاب مكتوب يرسله أحد طرفي العقد سواء كان موظف، أو صاحب الوظيفة إلى الطرف الثاني لإخباره بعدم رغبته في تجديد عقد العمل لمرة ثانية، مع العلم أن هذا الإشعار لا يتطلب طريقة معينة لإرساله إلا إذا تضمن العقد بند يحدد الطريقة فعندها يعتبر الإشعار كأنه لم يكن ما لم يرسل بالطريقة المحددة، لكن بدون هذا الشرط يمكن للمرسل إرسال الخطاب بشكل رسمي، أو عن طريق منصات التواصل الاجتماعي التي يعتبر الواتساب أبرزها. أما من جانب صياغة الخطاب فلا يشترط صياغة معينة بل يتطلب الوضوح والصراحة فقط.

اقرأ أيضًا: فسخ العقد بموجب المادة (80) من نظام العمل

حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل محدد المدة

تتمثل حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل محدد المُدة وفق نظام العمل السعودي بما يلي:^[1]

• حق استعادة جميع الشهادات والمستندات الرسمية المقدمة عند شغل الوظيفة.
• كذلك حق تحصيل مكافأة نهاية الخدمة.
• حق الخروج بشهادة خبرة للمدة الزمنية والمنصب العامل بهما خلال فترة العقد.
• كما وهناك حق قبض بدل الإجازات السنوية التي لم يستخدمها خلال فترة العقد.
• حق الحصول على أجر الساعات الاضافية في الوظيفة طوال مدة العقد.
• حق قبض الأجور المستحقة التي يتم تحصيلها أثناء فترة العقد.

في الختام تم التعرف على كم مِدة إشعار عدم تجديد عقد العمل محدد المُدة، كذلك حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل محدد المُدة وفق ما نص عليه قانون العمل في المملكة العربية السعودية، وذلك من أجل ضمان حق الطرفين العامل/ صاحب العمل في سوق العمل السعودي.

اقرأ أيضًا: