يعتبر حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين من الأمور الهامة التي تناولها نظام العمل الجديد في المملكة بحيث يحصل المعلمين في نهاية خدمتهم على مكافأة مالية كتعويض عن سنوات عملهم في مجال التعليم في المملكة وذلك وفق ضوابط وشروط محددة، ويوضح موقع ويكي الخليج ما هي مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وكيفية حسابها مع تقديم رابط الخدمة بالإضافة إلى تحديد شروط استحقاقها.

مكافأة نهاية الخدمة

منحت المادة الثامنة عشر من قانون الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية الحق للموظفين في الجهات الحكومية بما فيهم المعلمين بالحصول على مكافأة عند انتهاء خدمتهم، غير أنه يتوجب على المعلم تحقيق شروط الاستحقاق التي نظمها قانون العمل الجديد للحصول على هذه المكافأة والتي تتناسب قيمتها مع عدد سنوات خدمة المعلمين في قطاع التعليم والراتب الأخير الذي تقاضاه المعلم قبل انتهاء خدمته.

 شاهد أيضًا: رابط حاسبة نهاية الخدمة وزارة العمل السعودية

حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

يمكن للمعلمين معرفة قيمة المكافأة التي يحصلون عليها عند انتهاء خدمتهم من خلال أحد الطريقتين:^[1]

• حساب مكافأة نهاية الخدمة بطريقة الكترونية، ويتم ذلك من خلال اتباع الخطوات:
  • الانتقال إلى موقع حاسبة مكافأة نهاية الخدمة التابعة لوزارة التنمية الاجتماعية “من هنا“.
  • إدخال البيانات المطلوبة والتي تتضمن:
    • الراتب الأساسي.
    • نوع العقد: محدد المدة / غير محدد المدة.
    • سبب انتهاء العلاقة العمالية.
    • عدد سنوات الخدمة.
    • عدد أشهر الخدمة.
    • عدد أيام الخدمة.
  • النقر على أيقونة احسب المكافأة.

• • الاطلاع على مبلغ المكافأة التي يستحقها المعلم.
• حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين عبر حساب نتيجة المعادلة التالية:

المكافأة = ((الراتب الأساسي+ بدل السكن+ بدل المواصلات) مقسومًا على 2) × عدد سنوات خدمة المعلم.

شاهد أيضًا: طريقة حساب نقاط المفاضلة في الوظائف التعليمية للمعلمين والمعلمات

رابط حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية عبر حاسبة مكافأة نهاية الخدمة على الرابط hrsd.gov.sa، للعاملين في القطاع العام بمن فيهم المعلمين إمكانية حساب قيمة مكافأة نهاية خدمتهم بطريقة الكترونية بعد توفير البيانات المطلوبة والمتعلقة بالراتب وسنوات الخدمة وذلك بعد تحقيق المعلم لشروط الاستحقاق التي حددها نظام العمل الجديد في المملكة.^[1]

شاهد أيضًا: طريقة حساب الميراث وزارة العدل السعودية بالخطوات التفصيلية

شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

يرتبط حصول المعلمين على مكافأة نهاية الخدمة بتحقيق الشروط التي حددها نظام العمل والتي تتضمن:

• أن يكون المعلم قد أمضى عشرة سنوات على الأقل في عمله الوظيفي سواء في وظيفة واحدة أو عدة وظائف.
• أن تكون السنوات التي قضاها المعلم في الوظيفة مشمولة بلائحة الوظائف التعليمية في السعودية.
• يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على عدد سنوات الوظيفة الجديدة في حال خروج المعلم من لائحة الوظائف التعليمية والعودة للعمل من جديد.
• يتم حساب المكافأة بعدد سنوات الخدمة في الوظائف ضمن اللائحة في حال انتقال المعلم للعمل في وظائف خارج لائحة الوظائف التعليمية.
• تعتبر سنوات الدراسة والتدريب من سنوات خدمة المعلم في حال تحديثها خلال سنوات خدمة المعلم في الوظيفة.
• في حالة وفاة المعلم أو إصابته بالعجز فيتم صرف مكافأة نهاية الخدمة بغض النظر عن سنوات الخدمة وفق لما يحدده النظام الجديد.
• لا يحصل المعلم المفصول لأسباب تأديبية أو الإخلال بالمصلحة العامة على المكافأة.
• التزام المعلم بتقديم كافة المستندات والثبوتيات التي تطلب منه قبل صرف المكافأة.

شاهد أيضًا: طريقة حساب خارج الدوام

حالات عدم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

تتلخص الحالات التي يتم فيها حرمان المعلم من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بالتالي:

• تقديم المعلم لطلب الاستقالة قبل مرور عامين على التحاقه بالوظيفة.
• عدم قيام المعلم بأداء مهامه الوظيفية بالشكل الذي ينص عليه عقد العمل.
• مخالفة المعلم للأنظمة والقواعد العامة ورفضه اتباعها.
• اعتداء المعلم على مدير المدرسة أو أحد المسؤولين عنه في العمل.
• قيام المعلم بتقديم وثائق ومستندات مزورة أو بيانات غير صحيحة.
• انقطاع المعلم عن العمل الوظيفي لعشرة أيام متواصلة أو عشرين يوم متقطعة والمذكورة ضمن حالات الانقطاع عن العمل في قانون الخدمة المدنية الجديد.
• قيام المعلم بسلوكيات مسيئة خلال عمله واستغلال منصبه في تحقيق الكسب غير المشروع.

وبهذا يكون قد تم توضيح طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين على النظام الجديد 1445 مع إضافة رابط الخدمة وتحديد شروط حصول المعلم على المكافأة وحالات عدم استحقاقها.