نموذج انهاء عقد العمل غير محدد المدة في المملكة العربية السعودية، بحيث أكد نظام العمل السعودي على شروط ومتطلبات إنها عقود العمل بكافة انواعها، وذلك لضمان حقوق العامل وصاحب العمل، وعبر موقع ويكي الخليج سيتم تسليط الضوء على نموذج إنهاء عقد عمل غير محدود المدة.

عقد العمل

يعتبر عقد العمل نوع من العقود الرسمية التي تستخدم في نظام العمل بالمملكة العربية السعودية، بحيث يتضمن العقد تفاصيل بناء العلاقة العملية بين العامل وصاحب العمل لضمان حقوق كلا الطرفين، بحيث يجب أن يمتلم كل من العامل وصاحب العمل نسخة من عقد العمل.

الفرق بين عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة

يتمثل الفرق بين عقد العمل محدود المدة وغير محدد المدة عبر النقاط التالية:

نموذج انهاء عقد العمل غير محدد المدة

يتضمن نموذج إنهاء عقد العمل غير محدد المدة سبب إنهاء العمل سواء كان الخطاب من العامل أو صاحب العمل، مع ضرورة إرسال الخطاب قبل 60 يوم من إنهاء العقد، ويمكن الاطلاع على نموذج خطاب إنهاء عقد عمل عبر الصورة التالية:

نموذج إنهاء عقد العمل غير محدد المدة pdf

يستطيع العامل تحميل نموذج خطاب إنهاء عمل غير محدد المدة بصيغة pdf مباشرة “من هنا” بحيث يتضمن الخطاب اسم العامل وسبب الفصل أو إنهاء العقد، مع ضرورة التأكيد على تقديم الخطاب قبل انهاء المدة ب60 يوم على الأقل.

نموذج إنهاء عقد العمل غير محدد المدة doc

يمكن تحميل خطاب إنهاء عقد عمل غير محدد المدة doc “من هنا” للاستفادة منه في تقديم إشعار لصاحب العمل أو العمل لإنهاء العقد، إذ يتضمن النموذج كافة الأسباب الخاصة التي أدت إلى إنهاء العقد بين الطرفين.

شروط تجديد عقد العمل غير محدد المدة

إن عقد العمل غير محدد المدة لا يتضمن شروط محددة للتجديد، بحيث يكون العقد سارياً لمدة غير محددة إلا في حال قيام أحد الطرفين بإنهاء العقد لسبب مشروع عبر تقديم خطاب يتضمن أسباب إنهاء العقد، مع الأخذ بالاعتبار أن عقد العمل محدد المدة يتحول إلى عقد غير محدد المدة في حال تم تجديد العقد أكثر من ثلاثة مرات متتالية.[1]

وبهذا تم الانتهاء من الحديث عن نموذج انهاء عقد العمل غير محدد المدة بصيغة pdf وdoc والفرق بين عقد محدد المدة وعقد غير محدد المدة، واهم شروط تجديد العقد غير محدد المدة.