تفاصيل نظام التقاعد الجديد 1445 التأمينات الاجتماعية

تفاصيل نظام التقاعد الجديد 1445 التأمينات الاجتماعية والذي أعلنت عنه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، بعد صدوره بمرسوم ملكي عن خادم الحرمين الشريفين، وبقرار من رئاسة الوزراء، ومن خلال هذا المقال سوف يُوضّح موقع ويكي الخليج تفاصيل نظام التقاعد الجديد في التأمينات الاجتماعية، وبيان شروط الحصول على التقاعد، والتطرّق لذكر عدد من الأحكام العامة المرتبطة بالتقاعد من التأمينات الاجتماعية.

تفاصيل نظام التقاعد الجديد 1445 التأمينات الاجتماعية

حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية مجموعة من التفاصيل الجديدة التي ترتبط بنظام التقاعد المدني، ونوضّح ذلك من خلال الآتي:

• يُحال الموظف إلى التقاعد عند بلوغه 60 عامًا من عمره، ويجوز تمديد خدمته حتى عمر 65، وذلك  بقرار من مجلس الوزراء، ويمكن تمديد مدة خدمة الموظف بعد 65 سنة بمرسوم ملكي.
• في حال انتهاء خدمة الموظف، ولم يبلغ المدة التي تجعله يستحق المعاش، وكانت مدة خدمته تبلغ 10 سنوات على الأقل، وقد بلغ سن 60، فإنّه يستحق المعاش.
• إنّ المدة الفعلية التي قضاها الموظف في وظيفته هي مدة الخدمة المحتسبة في التقاعد، ويستبعد عدد مرات غيابه بدون إجازة ممنوحة، أو عدد مرات كف اليد من المدة الفعلية.
• يمكن للموظف الحصول على معاشه عند بلوغ خدمته المحسوبة في التقاعد 25 سنة على الأقل، كما يستطيع أن يطلب الإحالة إلى تقاعده والحصول على المعاش بعد انقضاء المدة السابقة.
• يستحق الموظف المنتهية خدمته نتيجة وفاته، أو عجزٍ ما، أو بلوغه سن التقاعد معاشًا مهما تكن مدة خدمته، ويسوى معاش المتوفي أو المفصول بسبب عجزه بواقع 40% من مرتبه الشهري الأخير.
• في حال كانت الوفاة أو العجز بسبب عمله أو أثناء عمله، فإنّ معاشه يسوى بواقع أربعة أخماس المرتب الشهري الأخير.

اقرأ أيضًا: تفاصيل نظام التقاعد الجديد للمعلمين

شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية

نُدرج في ما يأتي عدد من الشروط للتقاعد المبكر التي تم وضعها من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والتي جاءت على النحو التالي:

• أن تكون مدة الخدمة تجاوزت أكثر من 20 عاماً.
• الحصول على الموافقة الرسمية من الجهات المعنية.
• أن يكون السبب في إنهاء الخدمة قهري وإجباري.
• بلوغ الفرد 60 عاماً من عمره.
• إذا أصيب العامل أثناء العمل يحصل على إمكانية التقاعد المبكر.
• أن يكون العامل غير قادر على مواصلة العمل.
• في حالة الفصل التأديبي أو الوزاري.

اقرأ أيضًا: نظام التقاعد الطبي العسكري الجديد

أحكام عامة تخص نظام التقاعد في السعودية

بينّت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية عدد من الأحكام العامة الواجب أخذها بعين الاعتبار من قبل الموظف؛  لضمان حصوله على حقوقه بشكلٍ كامل، وذلك على النحو الآتي:[1]

• تعدّ شهادة ميلاد الموظف أو المسجل في حفيظة النفوس (البطاقة الشخصية) هما الأساسان المعتمدان في تقرير سن الموظف المتقاعد.
• تلجأ المؤسسة العامة للتأمينات إلى احتساب اليوم الأول من الشهر السابع من السنة الهجرية التي ولد فيها الموظف في تقرير سن التقاعد، وذلك في حال عدم تحديد الميلاد باليوم والشهر.
• تكون بداية استحقاق الموظف المتقاعد للمعاش الخاص به من اليوم التالي لتاريخ انتهاء خدمته، وللمستحقين عنه من تاريخ اليوم التالي لوفاته.
• في حال سحب الجنسية السعودية من الموظف، أو إذا لم يعدّ ممتعًا بالجنسية السعودية، يتمّ منحه مكافأة.

وهكذا، نكون قد وضحنا تفاصيل نظام التقاعد الجديد 1445 التأمينات الاجتماعية، بالإضافة للحديث بشكل مفصّل عن شروط التقاعد المبكر، وعرض عدد من الأحكام العامة في ما يخص نظام التقاعد الجديد لعام 1445.

اقرأ أيضًا: