قدمت استقاله من العمل هل استحق ساند أم لا

قدمت استقاله من العمل هل استحق ساند أم لا، وهو واحد من الاستفسارات التي تدور حول أحقية الفرد العاطل عن العمل من استحقاق خدمة ساند التي تقدمها مؤسسة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، ومن خلال موقع ويكي الخليج سيتم إيضاح إجابة قَدمت استِقالة من العَمل، هل استَحق سَاند، أم لا أستحقه.

قدمت استقاله من العمل هل استحق ساند أم لا

كلا، لا تشمل خدمة ساند المستقيلين من العمل، فإن أحد أهم بنود ساند ألا يكون الشخص ترك عمله بمحض إرادته، أو حتى يكن مفصولًا من العمل بسبب يخصه، فإن خدمة ساند تشمل العاطلين عن العمل من القاطنين في المملكة العربية السعودية بشرط أن يكونوا عاطلين بسبب ظروف خارجة عن إرادتهم، وهنا تقدم الدعم المادي لهم، ولأسرهم.

نرشح لك قراءة:

• إيش معنى لا يمكنك التقديم، لديك صرف مستمر لمنفعة ساند
• ايش يعني عند إنتفاء سبب التعليق يمكنك إستئناف الصرف
• كيف اعرف سبب استبعادي من العمل وكيف اعدله
• هل ساند يؤثر على الضمان
• ما معنى انت مستحق لساند؟

شروط استحقاق ساند 

فيما يلي قائمة تضم شروط استحقاق خدمة ساند:

• أن يكون الفرد يحمل الجنسية السعودية.
• أن يكون عمره ما دون الستين عامًا.
• أن يمتلك فترة عمل لا تقل عن اثني عشر شهرًا.
• ألا يكون الفرد تاركًا عمله بإرادته، أو فسخ عقده بالتراضي، أو مفصولًا بسبب له علاقة به.
• ألا يكون الفرد يمتلك عملاً خاصاً، أو مصدر دخل خاصاً.
• أن يمتلك الفرد القدرة على العمل.
• أن يلتزم الفرد بالتدريبات، والتعليمات جميعهن التي تقدمها الوزارة.
• أن يُسجل الفرد في الوزارة من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية، في غضون تسعين يومًا من توقفه عن العمل.

وبهذا القدر من الحديث، قد تم إيضاح إجابة قدمت استقاله من العمل هل استحق ساند أم لا ، بالإضافة إلى إلقاء الضوء على شروط استحقاق ساند.

اقرأ أيضًا: