تعويض عدم منح الموظف اجازة يوم التأسيس 1446

تعويض عدم منح الموظف اجازة يوم التأسيس 1446 بناءً على اللائحة التنفيذية لجهة العمل، حيث أن يوم التأسيس يعتبر إجازة رسمية بناءً على الأمر الملكي الصادر من صاحب السمو سلمان بن عبد العزيز، والموافق ليوم 22 فبراير و23 فبراير من كل عام، يقدم موقع ويكي الخليج تفاصيل التعويض والغرامة الناتجة عن عدم منح الموظف إجازة.

عدم منح الموظف اجازة يوم التأسيس

يعتبر حرمان الموظف من إجازة يوم التأسيس هو مخالفة صريحة لقانون العمل في المملكة العربية السعودي، وينتج عنه توقيع غرامة تقدر بـ 5000 ريال سعودي على كل موظف لم يحصل على هذه الإجازة، من الجدير بالذكر أن إجازة يوم التأسيس 1446 موافقة ليومي 2 شعبان و3 شعبان، ويمكن للموظف التعرف على جميع إجازاته وحقوقه “من هنا“.

نرشح لك قراءة:

• حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص
• حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة
• حقوق الموظف في حال عدم تجديد العقد
• حقوق الموظف المفصول بسبب الغياب في القطاع الخاص
• حقوق الموظف في حال افلاس الشركة

تعويض عدم منح الموظف اجازة يوم التأسيس

يحصل الموظف على تعويض مقابل عدم الحصول على إجازته في يوم التأسيس بقيمة راتب يوم واحد، بالإضافة إلى 50% من قيمة الراتب الأساسي، أو يحصل على إجازة أخرى مقابلة؛ نظراً لأن هذا اليوم إجازة رسمية بموجب مرسوم ملكي لجميع جهات العمل والمدارس داخل المملكة، احتفالاً بيوم تأسيس وتوحيد المملكة، بهدف تعزيز الحب والانتماء للوطن.

في نهاية الأمر، تم التعرف على تعويض عدم منح الموظف اجازة يوم التأسيس 1446 والعقوبة الواقعة على صاحب المؤسسة الذي يحرم موظفيه من هذا الحق، كما تم توضيح موعد يوم التأسيس وسبب اعتباره إجازة رسمية في جميع جهات العمل.

اقرأ أيضًا: