ماذا يحدث عند عدم تجديد عقد العمل في السعودية

جدول المحتويات

1 عدم تجديد عقد العمل
2 ماذا يحدث عند عدم تجديد عقد العمل في السعودية
3 مدة إشعار عدم تجديد عقد العمل
4 حقوق الموظف في حال عدم تجديد العقد
5 المراجع

ماذا يحدث عند عدم تجديد عقد العمل في السعودية، هذه العقد الذي ينظم علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل لضمان حق الطرفين وفق نظام العمل السعودي سواء للسعوديين، أو غير السعوديين في المملكة. هذا ما سيقدمه موقع ويكي الخليج عبر سطور مقاله حول تفاصيل عدم تجديد عقد العمل، مع توضيح حقوق الموظف في حال عدم تجديد العقد.

عدم تجديد عقد العمل

يعد عدم تجديد عقد العمل أمر طبيعي بين الطرفين وحق مكفول لهما ما لم يتضمن بند يفيد بتجديد العقد لمدة مماثلة. كما وإن عدم تجديد العقد لا يتطلب ذكر الأسباب ولا بعتبر استقاله كما يشاع بل حق لصاحب العَمَل في إنهاء خدمات الموظف وحق للموظف في ترك العَمَل مع أفضلية إرساله لصاحب العَمَل خطاب كتابي رسمي يوضح عدم رغبته في التجديد قبل انتهاء العقد بمدة محددة لضمان حقوقه كاملة.^[2]

ماذا يحدث عند عدم تجديد عقد العمل في السعودية

لا يحدث للموظف أي ضرر عند عدم تجديده عقد العمل في السعودية، إلّا إذا كان عقد العمل يتضمن شرطًا معينًا بهذا الخصوص، على سبيل المثال إذا تضمن عقد العمل شرط يفيد بضرورة إشعار صاحب العمل بعدم رغبة الموظف في التجَديِد قبل انتهاء مدة العقد بمدة معينة، أو بند يقضي بتَجديِد العَقد لمدة مماثلة ما لم يخبر أحد الطرفين بعدم رغبته في التجدِيد قبل انتهاء المدة، فعندها يحق لصاحب العمل تجديد عقد العمل تلقائيًا لمدة مماثلة، كما وقد يتعرض الموظف لخسارة المستحقات العامة. لكن في العموم يفضل إرسال الموظف إشعار بعَدم تجِديد عَقد العمَل إلى صاحب العمَل قبل انتهاء العقد بمدة معينة لضمان حصوله على كافة مستحقاته، ويمكن تأكيد ما سبق من المادة (55) من قانون العمل السعودي التي تفيد بإنهاء عَقد العَمل محدود المدة عند انقضاء مدته مباشرةً ما لم يتضمن بند التجَديد لمدة مماثلة، وإذا استمر الطرفين في تنفيذه فإن العقد يتحول لعقد عمل غير محدد المدة للسعوديين.^[1]

مدة إشعار عدم تجديد عقد العمل

تختلف مدة إشعار عِدم تجِديد عِقد العمِل من عقد لآخر، إذْ لم يحدد قانون العمل السعودي مدة محددة لإرسال الإشعار باعتبار أن الأمر يكون بالاتفاق بين الموظف وصاحب العمل ولهما الحرية المطلقة في تحديد المدة التي في الغالب تكون شهر، أو شهرين، أو 15 يومًا.

حقوق الموظف في حال عدم تجديد العقد

يمكن توضيح حقوق الموظف في حال عدم تجديد العقد على النحو التالي:

حقوق الموظف في حال عدم تجديد العقد	رقم المادة في نظام العمل السعودي
مكافأة نهاية الخدمة	وفق المادة “84”
تعويض عن الفسخ غير المشروع	وفق المادة “77”
بدل الإجازات السنوية التي لم يستخدمها	وفق المادة “111”
الأجور التي لم يحصلها لموظف خلال فترة العقد	وفق المادة “61”
شهادة خبرة خلال فترة العمل	وفق المادة “64”
أجور ساعات العمل الإضافي	وفق المادة “107”
استرجاع شهاداث ووثائق الموظف المقدمة عند شغل الوظيفة	وفق المادة “64”

في الختام تم تقديم إجابة وافية على ماذا يحدث عند عدم تجديد عقد العمل في السعودية، كما وتم التعرف على كل من حقوق الموظف في حال عدم التجديد ومدة الإشعار الواجب الالتزام بها وفق نظام العمل السعودي.5

اقرأ أيضًا: