ما معنى سبب استبعادك من العمل لا يؤهلك للتعويض في ساند، حيث أنّ بعض الأشخاص تكون نتيجة طلبهم المقدّم للحصول على تعويض ساند أنّهم غير مؤهلين للحصول على التعويض، وذلك يعود إلى السبب في استبعادهم عن العمل، ومن خلال هذا المقال سوف يُوضّح موقع ويكي الخليج المقصود من سَبب استِبعادك عن العمل لا يؤهلك للتعويض.

سبب استبعادك من العمل لا يؤهلك للتعويض

إنّ من شروط التقدّم بطلب للحصول على دعم ساند أن لا يكون سَبب الاستبعاد من العمل عائد للشخص ذاته، إذ أنّ بعض الأشخاص لا يتمكنون من الحصول على دعم ساند والسبب يكون عائد لسبب الاستبعاد من العمل، لذا يجدر بكل شخص الاطلّاع على سَبب الاستبعاد من العمل من خلال الموقع الإلكتروني للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والتعديل عليه في حال كان غير صحيح.

نرشح لك قراءة:

• إيش معنى لا يمكنك التقديم، لديك صرف مستمر لمنفعة ساند
• ايش يعني عند إنتفاء سبب التعليق يمكنك إستئناف الصرف

ما معنى سبب استبعادك من العمل لا يؤهلك للتعويض

إنّ المعنى المقصود من رد (سبب استبعادك من العمل لا يؤهلك للتعويض) أنّ المشترك استُبعد من عمله بسبب عائد إليه، أي أنّه هو من طلب الاستغناء عن العمل، أو أنّه المتسبب بالاستبعاد، وذلك الأمر يُنافي شروط الحصول على تعويض ساند، إذ أنّه من شروط التأهل للحصول على دعم ساند عدم الاستقالة، أو ترك الموظف للعمل بمحض إرادته.

كيف احل مشكلة سبب استبعادك من العمل لا يؤهلك للتعويض

في حال كان سبب الاستبعاد من العمل غير صحيح يمكن للموظف تعديل سبب الاستبعاد من خلال الخطوات الآتية:[1]

• الدخول للموقع الإلكتروني للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية “من هنا“.
• الضغط على أيقونة الخدمات.
• النقر على خدمات الأعمال من القائمة المنسدلة.
• النقر على خدمة تعديل سبب استبعاد مشترك.
• النقر على رابط ابدأ الخدمة.
• تحديد المنشأة.
• إدراج البيانات الشخصية للوصول إلى ملف المشترك.
• ظهور مدة الاشتراك للموظف.
• الاطلّاع على سبب الاستبعاد.
• إمكانيّة التعديل على سبب الاستبعاد عن العمل في حال كان غير حقيقي.

وهكذا، نكون أجبنا على سؤال ما معنى سَبب استِبعادك من العَمل لا يؤهلك للتعويض في ساند، بالإضافة إلى توضيح التصرف الملائم في حال عدم التأهل لتعويض ساند.