طريقة حساب الراتب بعد خصم التأمينات الاجتماعية في السعودية
طريقة حساب الراتب بعد خصم التأمينات الاجتماعية في السعودية
جدول المحتويات
طريقة حساب الراتب بعد خصم التأمينات الاجتماعية في السعودية وفقاً لنظام التأمينات في المملكة العربية السعودية، بحيث تعتبر التأمينات الاجتماعية من أهم البرامج الداعمة للأفراد العاطلين عن العمل وأصحاب الاستحقاق، وعبر موقع ويكي الخليج سيتم تسليط الضوء على كيفية حساب رواتب الموظفين بعد خصم التأمينات.
خصم التأمينات الاجتماعية
وفق اللوائح التنفيذية لنظام التأمينات الاجتماعية يتم خصم نسبة محددة من الرواتب الشهرية للموظفين سواء بالقطاع العام أو القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية وذلك من أجل ضمان حقوق الموظفين بعد الوصول إلى سن التقاعد، إذ يتم الخصم من الراتب لكافة برامج التأمينات بنسب محددة.[1]
طريقة حساب الراتب بعد خصم التأمينات الاجتماعية في السعودية
يتم حِساب قيمة الرَاتب بعَد خَصم التأمينات الاجتماعية على النحو التالي:
- الراتب بعد الخصم = (الراتب الشهري) × (نسبة الخصم).
- الراتب بعد الخصم = (الراتب الشهري) – (حاصل الضرب الخطوة السابقة).
حساب التأمينات الاجتماعية من الراتب
يتم خصم 22% من راتب الموظف الأساسي موزعة على برامج وجهات مختلفة، وهي موضحة عبر الجدول التالي:
| نوع الخصم | نسبة الخصم |
| يُخصم نسبة من رواتب المُوظفين | 22% |
| الراتب الأساسي للموظف | 9% |
| يُخصم على الموظف | 1% |
| يُخصم من تطبيق ساند | 1% |
| يُخصم من الراتب الأساسي على حياة المُوظف | 2% |
وبهذا، تم الانتهاء من الحديث عن طَريقة حِساب الرَاتب بَعد خَصم التَأمينات الاجتماعية في السعودية للموظفين في القطاعات المختلفة نسبة الخصم من الراتب الأساسي.
تعليقات