حاسبة مكافأة نهاية الخدمة عبر منصة قوى

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة عبر منصة قوى
حاسبة نهاية الخدمة قوى

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة عبر منصة قوى وهي عبارة عن خدمة إلكترونية يتم من خلالها حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة للعمال، وذلك وفق معطياتٍ محددة، فإن مكافأة نهاية الخدمة هي أحد حقوق العامل، والتي يجب على صاحب العمل دفعها كاملًا، ومن خلال موقع ويكي الخليج سيتم تقديم حَاسبة مُكافأة نِهاية الخِدمة عَبر مِنصّة قِوى، كما يوضح موعد استحقاق المُكافأة، وكيفية حِسابها.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة عبر منصة قوى

طرحت منصة قوى السعودية، خدمة حساب مكافأة نهاية الخدمة بشكل تقريبي، وذلك بالاعتماد على نوع العقد، وسبب إنهاء العمل، ومدة الخدمة، وقيمة الراتب، ومن الجدير بالذكر هنا أن مُكافأة نهايَة الخِدمة للموظف، يتكفل في دفعها صاحب العمل عند انتهاء عقد العمل، ولا يحق له حرمان العامل منها تحت أي بند، سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة، وإذا كان العامل سعودياً أو غير سُعودي الجّنسية.

حاسبة نهاية الخدمة قوى

رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة عبر منصة قوى

يمكن حساب مكافأة نهاية الخدمة عبر منصة قوى مباشرةً من خلال الرابط qiwa.sa، وتوضح هذه الحاسبة قيمة المكافأة المستحقة بشكل تقريبي، وذلك حسب قواعد العمل السارية في المملكة العربية السعودية، حيث تأمن مكافأة نهاية الخدمة للعمال مستقبلهم عقب انتهاء عملهم، وتعينه في الحياة، وتسند أسرته أيضًا.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة عبر منصة قوى

يمكن حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال اتباع الخطوات التالية:

  • الدخول مباشرةً إلى موقع قوى الإلكتروني “من هنا“.
  • تحديد نوع العقد، وهي:
    • عقد محدد المدة.
    • عقد غير محدد المدة.
  • اختيار سبب انتهاء العلاقة العمالية.

حاسبة نهاية الخدمة قوى

  • كتابة إجمالي قيمة آخر راتب.
  • تحديد تاريخ بداية العمل حسب التقويم الميلادي.
  • تحديد تاريخ نهاية العمل حسب التقويم الميلادي.
  • ظهور قيمة المكافأة المستحقة.

حاسبة نهاية الخدمة قوى

موعد صرف مكافأة نهاية الخدمة

حدد قانون العمل في المملكة العربية السعودية، موعد صرف مستحقات نهاية الخدمة، حسب نوع إنهاء العقد، كما نوه على إمكانية صاحب العمل خصم ديون العامل من قيمة مكافأة نهاية الخدمة، وفيما يلي مواعيد صرف مكافأة نهاية الخدمة:

  • في حال انتهاء خدمة العمل: يجب على صاحب العمل صرف جميع حقوق، مستحقات العامل لقاء نهاية خدمته في غضون سبعة أيام على الأكثر.
  • في حال الاستقالة من العمل: يجب على صاحب العمل صرف كافة مستحقات العامل، لقاء نهاية خدماته خلال مدة لا تزيد عن أربعة عشر يومًا.

وبهذا القدر من الحديث، قد تم تقديم حاسبة مكافأة نهاية الخدمة عبر منصة قوى ، بالإضافة إلى معرفة كيفية حساب تلك المستحقات، والاطلاع على مواعيد الحصول عليها.

اقرأ أيضًا:

الأسئلة الشائعة

كيف احسب مكافأة نهاية الخدمة في العقود محددة المدة؟

كيف احسب مكافأة نهاية الخدمة في العقود محددة المدة؟
يمكن حساب مكافأة نهاية الخدمة في العقود محددة المدة من خلال الدخول إلى منصة قوى، والتوجه نحو حاسبة نهاية الخدمة،وتحدبد نوع العقد محدد المدة، وملء باقي البيانات ثم يتم التعرف علىالقيمة التقريبية للمستحقات.

متى يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة كاملة؟

متى يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة كاملة؟
يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة كاملة في حال أتم خدمة عشر سنين فأكثر في الوظيفة.

هل يجوز صرف مكافأة نهاية الخدمة مع الراتب الشهري؟

هل يجوز صرف مكافأة نهاية الخدمة مع الراتب الشهري؟
كلا، لايجوز صرف مكافأة نهاية الخدمة إلا في نهاية خدمة العامل.

المراجع

[1]qiwa.saمنصة قوى 27/02/2023

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *