اذا وافق العيد يوم الجمعة وهي أحد المواضيع التي تضمنها القانون في المملكة العربية السعودية ليكون الدليل في هذه الحالات، ويوضح موقع ويكي الخليج ما حدده القانون السعودي اذا صادفت اجازة العيد الاجازة الاسبوعية مع التعريف بإجازات الأعياد المحددة في القانون وحكم صلاة العِيد في حال وَافق يَوم العِيد الجُمعة.

اذا وافق العيد يوم الجمعة

إذا وَافق العِيد يَوم الجُمعة، وتداخلت أيام الأعياد مع أيام الراحة الأسبوعية للعمال، فإنه يحصل العامل على تعويض بما يعادلها سواء قبل إجازة العيد، أو بعدها، وذلك وفق ما أقره نظام العمل في المملكة العربية السعودية في المادة الرابعة والعشرين من اللائحة التنفيذية لضمان حق العامل في الحصول على أيام الإجازة المحددة وفق مواد القانون السعودي.[1]

إجازة الأعياد في القانون السعودي

بينت المادة الرابعة والعشرون في نظام العمل السعودي أنواع إجازات الأعياد ومدتها وفق التالي:[1]

• يستحق العامل إجازة عيد فطر مدتها 4 أيام تبدأ من اليوم التالي ليوم 29 من شهر رمضان حسب تقويم أم القرى.
• يستحق العامل إجازة عيد الأضحى لمدة أربعة أيام بدءاٌ من يوم الوقوف بعرفة.

مقالات مقترحة

صلاة العيد إذا وافق يوم الجمعه

أقرت وزارة الشؤون الإسلامية في المملكة العربية السعودية بوجوب إقامة صلاة الجُمعة إذا وَافق يوم العِيد الجُمعة وعدم تحويلها إلى صلاة الظهر من أجل عدم إحراج الناس الذين لم يصلوا العيد، وذلك استنادًا إلى فتوى اللجنة الدائمة للفتوى برئاسة المفتي العام للمملكة العربية السعودية.[2]

وبهذا يكون قد تم توضيح اذا وافق العيد يوم الجمعة وفق أحكام القانون في المملكة العربية السعودية مع الإشارة إلى أيام إجازة الأعياد التي حددها نظام العمل في المملكة وحكم صلاة العيد في حال وافق يوم الجمعة.