هل يحق للكفيل عمل بلاغ هروب بعد الخروج النهائي

هل يحق للكفيل عمل بلاغ هروب بعد الخروج النهائي

هل يحق للكفيل عمل بلاغ هروب بعد الخروج النهائي
هل يحق للكفيل عمل بلاغ هروب بعد الخروج النهائي

هل يحق للكفيل عمل بلاغ هروب بعد الخروج النهائي؟، وما المهلة المسموح خلالها التقدم بالبلاغ؟، وبلاغ الهروب هو تقرير الغياب غير المشروع للعامل المخالف لعقد العمل المبرم مع صاحب العمل، مما يخول مكتب العمل التحقيق معه للتعرف على أسباب الغياب، ومن خلال ويكي الخليج سيعلم إمكانية الإبلاغ بعد صدور تأشيرة الخروج وشروط إلغائها.

هل يحق للكفيل عمل بلاغ هروب بعد الخروج النهائي

لا يمكن للكفيل التقدم ببلاغ هروب عامل بعد صدور تأشيرة الخروج النّهائي بالنسبة للعامل، ولتقديم بلاغ الهروب لا بد بدايةً من التقدم بطلب إلغاء تأشيرة الخروج النهائي لصالح العامل المخالف، وبلاغ الهروب هو تقرير رسمي يتقدّم به صاحب العمل لدى مكتب وزارة العمل يؤكد خلاله بالأدلة القاطعة غياب العامل مدة لا تقل عن 15 يوم حتى تاريخ تقديم الطلب بدون أي عذر أو تبرير، وينم بموجبه التحقيق مع العامل الهارب بصدد أسباب الغياب غير المبرر.

شاهد أيضًا: رابط الاعتراض على الخروج النهائي

ما هي شروط إلغاء تأشيرة الخروج النهائي

إنّ إلغاء تأشيرة الخروج النهائي عبارة عن خدمة إلكترونية فورية متاحة عبر أبشر الأعمال لصالح أصحاب المؤسسات، بحيث يمكن لهم إلغاء تأشيرات خروج العمال النهائية متى توافرت الشروط التالية:[1]

  •  ألا يسجل الكفيل والعامل، ومن يخصه ممن يراد إلغاء تأشيرته بواحدة من حالات: (الهروب – الوفاة).
  • ألا يرتكب مخالفة تسببت بإلغاء تأشيرة سابقة، أو لم يتم استخدامها سابقاً.
  • أن تلغى التأشيرة بغضون شهرين من صدورها، وإلا تفرض الغرامات بسبب التأخير بالإلغاء.
  • إن كون من يراد إلغاء تأشيرته داخل المملكة بتاريخ إلغاء التأشيرة.

مقالات مقترحة

فيما يلي مجموعة من المقالات المقترحة قد تهمك:

وبهذا؛ يكون ختم مقال اليوم الذي أجيب بفقراته هل يحق للكفيل عمل بلاغ هروب بعد الخروج النهائي استفسار هل يحق للكفيل عمل بلاغ هُروب بعد الخروج النهائي؟، كما أخذ العلم بشروط إلغاء تأشيرة الخروج النهائي.

الأسئلة الشائعة

هل تنهي عملية نقل الكفالة بلاغ الهروب؟
بحسب ردود مكتب العمل على استفسارات المهتمين فإن نقل الكفالة غير متاح عند وجود بلاغ هروب ضد العامل، ولكن يمكن للعامل إثبات أن البلاغ كيدي بشتى الوسائل وفي أي وقت كان بتقديم الأدلة لمكتب العمل.
متى يحق لصاحب العمل التقدم ببلاغ هروب ضد العامل المتغيب عن العمل؟
يحق لصاحب العمل التقدم ببلاغ هروب ضد العامل المتغيب عن العمل لمدة 15 يوم على الأقل، بتاريخ التقدم ببلاغ الهروب لدى مكتب العمل إذا لم يقدم العامل أسباب وجيهة للتغيب,
ما الفرق بين بلاغ الهروب وبلاغ التغيب؟
إنّ بلاغ الهروب خدمة لصالح رب العمل يعلم خلالها مكتب العمل عن تغيب عامله بدون عذر وجيه لمدة لا تقل عن 15 يوم، أما بلاغ التغيب فهو تقرير من مكتب العمل لصاحب العمل، والي لا يمكن له منعها أو حجبها عند وقوعها.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *