تفاصيل رفع الحد الادنى للاجور في السعودية 1445 الذي تم الإعلان عنه من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية لتعزيز استدامة الكوادر الوطنية البشرية في سوق العمل السعودي بالإضافة إلى مجموعة من التحديثات التي تعزز ذلك، لذلك سيهتم موقع ويكي الخليج بالتعرف على كافة تفاصيل رفع الحد الأدنى للأجور في المملكة السعودية.

رفع الحد الادنى للاجور

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاعات الخاصة وذلك انطلاقاً من استراتيجية صندوق التنمية الاجتماعية بهدف تكوين قوى عاملة مستدامة ولضمان استمرار عمل المنشآت في سوق العمل، على أن يتم العمل بهذه التحديثات ابتداءً من تاريخ 5 سبتمبر أيلول 2023 ميلادي والموافق لتاريخ 20 صفر 1445 هجري.^[1]

تفاصيل رفع الحد الادنى للاجور في السعودية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن رفع الحد الأدنى للأجور المدعومة إلى 4000 ريال سعودي بعد أن كانت 3200 ريال سعودي وذلك ضمن التحديثات الجديدة في ضوابط التقديم على دعم التوظيف للمنشآت الخاصة ضمن المملكة، كما رافق هذا القرار مجموعة من الأمور الأخرى، ويمكن تلخيص قرار التحديثات كاملاً بما يلي:

• رفع الحد الأدنى للأجور المدعومة إلى 4000 ريال سعودي.
• رفض طلبات الدعم المقدمة بعد مرور أكثر من 180 يوم من التسجيل.
• إلغاء شرط مدة السماح بتقديم طلبات الدعم ضمن أول 120 يوم من التسجيل.
• السماح برفع طلب الدعم بعد حوالي 90 يوم من التسجيل، أما فترة التقديم فستكون بين اليوم 91 و180 من تاريخ التسجيل.
• تكون أجول التسجيل والتعيين للموظف خلال أول 90 يوم على حساب المنشأة.

وفي الختام يكون قد تم التعرف على كافة تفاصيل رفع الحد الادنى للاجور في السعودية 2023 / 1445 هجري بالإضافة للتعرف على قيمة الحد الأدنى للأجور السابقة.