افضل نموذج و خطاب تقديم استقالة من العمل 1445 جاهز للتحميل والطباعة حيث يمكن للموظفين في القطاعات الحكومية والخاصة في المملكة العربية السعودية والراغبين في تقديم طلبات الاستقالة من هذه الوظيفة لسبب ما إتمام ذلك من خلال تقديم طلب خطي ورقي بذلك مع ذكر سبب الرغبة في الاستقالة ومجموعة من المعلومات الأخرى، لذلك سيهتم موقع ويكي الخليج بالتعرف على تفاصيل الاستقالة من العمل بالإضافة لإدراج نموذج تقديم طلب استقالة من العمل جاهز للطباعة والتحميل.

الاستقالة من العمل

إن الاستقالة من العمل هي حق لكل موظف سواء كان في القطاع الخاص أو في القطاع العام وذلك وفقاً لنظام العمل السعودي، وتتمثل الاستقالة بابتعاد الموظف عن وظيفته ومكان دوامه وانتهاء خدمته بشكل نهائي، وتتم من خلال تقديم طلب استقالة مكتوب ورقي إلى المدير المسؤول عن الموظف مباشرةً وتتم دراسة هذا الطلب والرد عليه بالقبول أو الرفض، علماً بأنه يجب على الموظف ذكر سبب الرغبة في الاستقالة من العمل في الطلب المقدم، كما أن هناك مجموعة من الشروط والأحكام التي حددها قانون العمل السعودي لتقديم طلب الاستقالة ويجب استيفاءها كاملة.

اقرأ أيضًأ: تقديم استقالة من العمل القطاع الخاص

خطاب تقديم استقالة من العمل

يمكن التعرف على خطاب ونموذج تقديم طلب استقالة من العمل من خلال ما يلي:

سيادة المدير المحترم/…………….

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

التّاريخ:

الموضوع:

طلب استقالة السّيد المدير العام (………..) المُحترم.

تحيّة طيّبة وبعد،

يُرجى التَكرُّم بقبول طلب الاستقالة من المؤسسة (مكان العمل)، لمجموعةٍ من الأسباب الشخصيّة والظّروف الخاصّة الأُخرى، ومع الشّكر والاعتزاز على كافّةِ الدّعم المُقدّم خلال فترة العمل، وحُسن المُعاملة الطيبّة من الجميع في المُؤسسة (مكان العمل).

مع الاحترام والتقدير

اسم المُوظّف:

توقيع المُوظّف:

تاريخ تقديم طلب الاستقالة:

تحميل خطاب الاستقالة من العمل

يمكن تحميل خطاب طلب الاستقالة من العمل في كافة القطاعات الحكومية والخاصة على شكل ملف pdf وword من خلال التالي:

• تحميل خطاب طلب الاستقالة من العمل بشكل ملف pdf: “من هنا“.
• تحميل نموذج الاستقالة من العمل بشكل ملف word: “من هنا“.

مدة الرد على طلب الاستقالة من العمل

تختلف مدة الرد على طلب الاستقالة بين القطاعات الخاصة والحكومية والاختلاف بنوع الشركات، ولكن هذه المدة لا تقل عن يوم كحد أدنى ولا تزيد عن أسبوعين كحد أقصى، وبعد الانتهاء من دراسة طلب الاستقالة والاطلاع على الأسباب المذكورة في الطلب يتم استدعاء الموظف ومناقشة الأسباب معه ومحاولة الوصول إلى حلول وبعد هذه المناقشة إما أن يتم إلغاء تقديم الطلب مع وجود حل للأسباب أو أن يتم رفع الطلب إلى الجهات المعنية ويأتي الرد بالقبول إذا كان هذا الأمر لا يمس بالمصلحة العامة.

اقرأ أيضًا: تقديم استقالة من العمل

شروط قبول الاستقالة من العمل

حدد قانون العمل السعودي مجموعة من الشروط والأحكام لتقديم طلب الاستقالة والتي يجب استيفاءها كاملة حتى يتم قبول الطلب دون أي معوقات، ومن أهم هذه الشروط:

• أن يقوم الموظف الراغب في الاستقالة بتقديم طلب الاستقالة بشكل ورقي مكتوب.
• أن يقوم الموظف الراغب في الاستقالة بتقديم طلب الاستقالة دون ذكر أي شروط أو قيود في الطلب.
• أن يقوم الموظف الراغب في الاستقالة بتقديم طلب الاستقالة مع ذكر السبب ضمن الطلب.
• يجب أن لا يكون الموظف الراغب في تقديم طلب الاستقالة محال للمحكمة التأديبية.
• يجب أن يبقى الموظف الذي قام بتقديم طلب الاستقالة على رأس عمله حتى يأتي الرد على الطلب.

مقالات مقترحة

نرشح لكم أيضًا قراءة المقالات التالية:

• عدول عن الاستقالة نظام العمل السعودي
• الاستعلام عن مستحقات التأمينات بعد الاستقالة
• الانقطاع عن العمل في قانون الخدمة المدنية الجديد
• طلب مستحقات التأمين بعد الاستقالة
• رابط طلب مستحقات التأمينات بعد الاستقالة
• شروط صرف مستحقات التأمينات
• طلب صرف مستحقات التأمينات للمتوفى
• كيف احسب مستحقات التأمينات الاجتماعية
  
• كم مستحقات التأمينات
  
• مستحقات التأمينات كم تاخد وتنزل
  
• نموذج صرف مستحقات التأمينات

وفي الختام يكون قد تم إدراج افضل نموذج و خطاب تقديم استقالة من العمل 1445 جاهز للطباعة والتحميل كما تم التعرف على شروط تقديم الاستقالة وفقاً لنظام العمل السعودي بالإضافة للتعرف على مدة الرد عليها.