إذا كانت المؤسسة نطاق احمر صغير فئة أ هل تتجدد الاقامة؟ أم لا، وما طريقة حل عقوبات النطاق الأحمر، فالنطاق الأحمر المنطقة الدنيا من تصنيف الشركات حسب ما نص عليه قانون العمل السعودي، يؤثر هذا النطاق على الشركات التي تندرج تحته بشكل كبير، حيث تُفرض عليها الكثير من العقوبات، لذلك تحاول الشركات الخروج منه بشتى السبل، ويعرض موقع ويكي الخليج الإجابة على إذِا كَانت المُؤسسة نِطاق أَحمر صَغير فِئة أ هَل تَتجدد الإِقامة؟. 

إذا كانت المؤسسة نطاق احمر صغير فئة أ هل تتجدد الاقامة؟

نعم، يمكن للمؤسسة الواقعة تحت النطاق الأحمر الصغير فئة ألف تجديد الإقامة للموظفين، علماً أنها سوف تواجه مشكلات وعراقيل في تجديد الإقامات للعمالة التابعين لها، كما أن المنشأة الواقعة تحت هذا النطاق تتعرض لعدة عقوبات بحسب ما ينص عليه قانون العمل في المملكة العربية السعودية، وتشتمل العقوبات الصعوبة في تجديد أوراق العمالة التابعين لهم.

شاهد أيضًا: استعلام عن نطاق مؤسسة برقم اقامة العامل أو رقم السجل أو أو رقم الحدود

عقوبات النطاق الأحمر

يترتب على الشركات التي تقع تحت النطاق الأحمر عدداً من العراقيل والعقوبات، ومن هذه العقوبات نستذكر ما يأتي:

• مواجهة صعوبة في تجديد الأوراق الحكومية الخاصة بالعمالة التابعة لها.
• تعذر نقل أي خدمة من خدمات العمالة الوافدة للمؤسسة لأي شركة أو منشأة أخرى.
• تعذر الحصول على موافقة لتغيير مهنة الشركة أو المؤسسة أو المنشأة الخاضعة لهذا النطاق أو حتى أي عامل من العملاء الوافدين لها.
• منع تجديد التأشيرات الجديدة للشركة الواقعة تحت هذا النطاق.
• إمكانية انتقال العمّال إلى شركات أخرى ذات نطاق أعلى نحو النطاق الأخضر أو البلاتيني دون الرجوع إلى صاحب المؤسسة.
• منع الشركة من إصدار رخصة العمل للعملاء الوافدين لها بعد أن وقعت تحت هذا النطاق.
• تعرض صاحب المنشأة الواقعة تحت النطاق الأحمر للمساءلة القانونية.
• استبعاد الشركة التي تندرج تحت هذا النطاق من الأسواق التجارية، أي أن العلامة التجارية الخاصة بهذه الشركة لا يمكن تداولها في الأسواق على الإطلاق.

شاهد أيضًا: الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الحدود للوافدين

حل مشكلة النطاق الأحمر

يجب أن تحاول المؤسسات والشركات حل مشكلة النّطاق الأحمر والارتقاء بين النّطاقات عن طريق اتباع ما يلي:

• توظيف عامل سعودي الجنسية على الأقل ضمن شركة أو منشأة الوافدين، فالعمّال السعوديون يساعدون في رفع نطاق الشركة على وجه السرعة.
• تطبيق القانون السعودي القائم على توظيف عامل سعودي واحد مقابل تسعة عمّال وافدين من أي جنسية كانت.
• مراعاة أن يكون الموظفون السعوديون المراد توظيفهم مؤمنين اجتماعياً.

وهكذا، تم عرض الإجابة عن إذا كانت المؤسسة نطاق احمر صغير فئة أ هل تتجدد الاقامة؟ أم لا، وقد تم في سطوره ذكر عقوبات هذا النطاق حسب ما نص عليه قانون العمل السعودي، فضلاً عن طرق حل هذه المشكلة بالتفصيل.