مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات “شروط الاستحقاق، مقدار وطريقة الحساب”

مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات “شروط الاستحقاق، مقدار وطريقة الحساب”

مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات “شروط الاستحقاق، مقدار وطريقة الحساب”
مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات

مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات حيث يحدد القانون في المملكة العربية السعودية حق العامل في الحصول على مكافأة في نهاية خدمته في قطاع العمل وفق شروط وضوابط محددة فيما تختلف قيمتها تبعًا لعدد سنوات العمل، ويوضح موقع ويكي الخليج ما هي مُكافأة نِهاية الخدمَة بعد 10 سَنوات وشروط استحقاقها وكيفية حسابها.

مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات

منح قانون العمل في المملكة العربية السعودية العاملين الذين تجاوزت خدمتهم العشر سنوات في مختلف قطاعات العمل الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بعد تحقيقهم الشروط والضوابط المحددة لاستحقاق هذه المكافأة، وتأتي مكافأة نهاية الخدمة كحق من حقوق العامل حيث أوجب المشرع السعودي أصحاب العمل تقديم مبلغ مالي بمثابة مكافأة نهاية خدمة عن المدة التي قضاها العامل في العمل، فيما تختلف قيمة هذه المكافأة تعبًا لعدد سنوات الخدمة.

شاهد أيضًا: حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية في السعودية

شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات

يرتبط حصول العامل على مكافأة نهاية الخدمة بتحقيق العديد من الشروط وهي:

  • التزام العامل بالتعليمات والقوانين المحددة في قانون العمل.
  • ألا يملك الموظف خلال فترة عمله أي مخالفات قانونية بحقه.
  • التزام العامل بحفظ أسرار العمل وعدم إفشائها لأي سبب كان.
  • عدم استغلال العامل لمنصبه الوظيفي في سبيل تحقيق منافع شخصية.
  • ألا يتجاوز مدة التغيب الغير مبرر للعامل عن 20 يوم في السنة الواحدة.
  • ألا يلحق العامل أي ضرر أو أذى لجهة العمل بشكل متعمد.
  • انتهاء عقد العمل سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة.
  • عدم قيام الموظف بأي من أعمال التزوير خلال فترة عمله في المنشأة.

شاهد أيضًا: كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية

مقدار مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات

يحصل العامل في نهاية خدمته في حال تجاوزت مدة العشر سنوات على كامل مكافأة نهاية الخدمة، حيث يحصل العامل على أجر شهر كامل عن كل سنة من سنوات خدمته في العمل وذلك وفق ما حدده المشرع في قانون العمل في المملكة، بينما يحصل العامل الذي يملك سنوات خدمة بين 2 إلى 5 سنوات على ثلث قيمة المكافأة، أما العامل الذي أنهى خدمته بعد إتمام 5 سنوات عمل وقبل انقضاء 10 سنوات فيحصل على ثلثي المكافأة.

شاهد أيضًا: هل يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة

تعتمد طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة الكترونيًا على القيام بالخطوات التالية:[1]

  • التوجه إلى الموقع الرسمي لبوابة الثقافة العمالية على موقع وزارة العمل “من هنا“.
  • الانتقال إلى الخدمات الإلكترونية التي توفرها البوابة.
  • اختيار خدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
  • ملء الحقول بالبيانات المطلوبة والتي تشمل:
    • نوع العقد.

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة

    • سبب انتهاء العلاقة العمالية.

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة

  • اطلاع العامل على قيمة المكافأة التي يحصل عليها عند انتهاء خدمته.

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة

شاهد أيضًا: حاسبة نهاية الخدمة وزارة العدل السعودية

رابط حساب مكافأة نهاية الخدمة

وفرت وزارة العمل في السعودية عبر بوابة الثقافة العمالية على الرابط التالي laboreducation.hrsd.gov.sa إمكانية حساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في المملكة المحققين لشروط الاستحقاق، حيث يمكن للعامل عبر رابط حاسبة نهاية الخدمة من معرفة القيمة المالية التي يحصل عليها في نهاية فترة عمله وذلك من خلال تسجيل البيانات المطلوبة والمتعلقة بتفاصيل عقد العمل.[1]

وبهذا يكون قد تم توضيح ماهي مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات مع الحديث عن شروطها والتعريف بخطوات حسابها الكترونيًا بالإضافة إلى إدراج رابط الخدمة.

الأسئلة الشائعة

هل يحق للعامل المستقيل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة؟
نعم، يحق للعامل المستقيل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وفق أحكام المادة 87 من نظام العمل بشرط أن تكون مدة عمله أكثر من عامين.
متى يستحق العامل ثلث مكافأة نهاية الخدمة؟
يستحق العامل ثلث مكافأة نهاية الخدمة في حال تجاوزت مدة خدمته العامين ولم تزيد عن خمس سنوات.
هل يحصل العامل على كامل مكافأة نهاية الخدمة في حال بلغت خدمته بين 5 و10 سنوات؟
كلا، يحصل العامل في حال بلغت خدمته بين 5 و10 سنوات على ثلثي كامل المكافأة فقط وليس كاملها.

المراجع

[1]laboreducation.hrsd.gov.saبوابة الثقافة العمالية17/08/2023

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *