ما هو التدريب على رأس العمل
ما هو التدريب على رأس العمل
جدول المحتويات
ما هو التدريب على رأس العمل المعروف بـ “تمهير” والذي تم إطلاقه من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” بالتعاون مع منصة دروب في المملكة العربية السعودية في بداية عام 2017، لذلك يهتم موقع ويكي الخليج سيتم التعرف على برنامج التَدريب على رَأس العَمل “تمهير” وأهم مميزاته والشروط اللازمة لقبول المتقدمين والمنشآت للتسجيل في البرنامج.
ما هو التدريب على رأس العمل
إنّ برنامج التَدريب عَلى رَأس العَمل أو تمهير هو برنامج معتمد منذ عام 2017 يهدف إلى توفير فرص تَدريب لخريجي الجامعات والكليات السعودية والخارجية من السعوديين، إذ يتم من خلال البرنامج التعاون مع المؤسسات والشركات في القطاعين العام والخاص والمنظمات الدولية داخل المملكة للانخراط بسوق العَمل واكتساب الخبرة والمهارة اللازمة للحصول على فرص وظيفية أفضل.[1]
مميزات التدريب على رأس العمل
يتميز برنامج التدريب على رَأس العَمل بأنه برنامج مدفوع من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي، إذ يقوم الصندوق بصرف مكافأة شهرين لكل متدرب حسب الشهادة الجامعية، إذ يصرف 3 آلاف ريال سعودي لحملة البكالوريوس وألفي ريال سعودي لحملة الدبلوم في المجالات الصحية والفنية والإدارية، وذلك طوال فترة التدريب التي تمتد من 3 إلى 6 أشهر، بالإضافة إلى تأمين المتدرب ضد مخاطر العمل وحصوله على شهادة خبرة معتمدة بعد انتهاء الفترة المحددة.[1]
ما هي شروط التسجيل في برنامج تمهير
يمكن التقدم والاستفادة من برنامج التدريب على رأس العمل “تمهير” بعد استيفاء شروط التسجيل في برنامج تمهير وهي كالآتي:[1]
- أن يكون المتقدم للبرنامج حاملًا للجنسية السعودية.
- أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس أو أعلى أو درجة الدبلوم في المجالات الصحية أو الإدارية أو الفنية.
- في حال حصول المتقدم على درجة الدبلوم يجب أن لا تقل مدة دراسته عن سنة أي فصلين دراسيين، ومن جهة معتمدة.
- أن لا يكون المتقدم على رأس عمل أثناء التدريب سواء في القطاع العام أو الخاص.
- عدم تسجيل المتقدم في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو نظام التأمينات الاجتماعية لمدة ستة أشهر على الأقل قبل التقدم للبرنامج.
ما هي شروط التسجيل للمنشآت في برنامج تمهير
يتاح برنامج التدريب على رأس العمل للمنشآت الحكومية والخاصة التي تنطبق عليها الشروط الآتية:[1]
- أن تنتمي المنشأة إلى المستوى الأخضر أو الأخضر الممتاز أو الأخضر البلاتيني بحسب برنامج نطاقات.
- أن تتوافق فرص التدريب المعلن عنها من المسمى الوظيفي والمهام مع طبيعة نشاط المنشأة.
- أن لا تتجاوز نسبة المتدربين في المنشأة عن 10% من إجمالي نسبة الموظفين سعوديين أو غيرهم.
مقالات مختارة
- طريقة التسجيل في تمهير طاقات أون لاين
- كم مدة التدريب في برنامج جدير لتأهيل الخريجين
- هل التسجيل في تمهير يلغي الضمان
- ما هو برنامج جدير
- رابط التسجيل في برنامج جدير
- كيفية التسجيل في تمهير
وبهذه المعلومات يكون قد تم التعرف ما هو التَدريب عَلى رَأس العَمل وأهم مميزاته والشروط اللازمة لقبول المتقدمين والمنشآت للتسجيل في البرنامج.
تعليقات