درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة في السعودية وفقاً لنظام العمل السعودي وما أعلنتة وزارة الموارد البشرية والتنيمة الاجتماعية في المملكة حيث تعتبر إجازة الوفاة إحدى الحقوق المشروعة للموظفين الذين يعملون في القطاعين الخاص والحكومي وذلك حسب درجة القرابة بين المتوفي والموظف أو العامل لذلك يهتم موقع ويكي الخليج بالتعرف على درجات الأقارب التي تستحق إجازة الوفاة في السعودية.

إجازة الوفاة في السعودية

إجازة الوفاة في المملكة العربية السعودية هي إجازة يتم منحها لموظفي الدوائر الحكومية والخاصة في المملكة في حال وفاة الأشخاص الأقارب من درجات محددة مثل أقارب الدرجة الأولى والثانية والثالثة كالأم والأب والزوج والزوجة والأبناء والبنات والإخوة والأخوات والجد والجدة، وهي إجازة نص عليها قانون العمل السعودي ويلزم لصاحب العمل أو المؤسسة منحها للموظف لتجنب الوقوع في العقوبات التي نص عليها هذا النظام، علماً بأن عدد أيام إجازة الوفاة يختلف باختلاف درجة الأقارب.^[1]

درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة السعودية

يمكن التعرف على درجات الأقارب التي يستحق عليها العامل في القطاع الخاص والقطاع العام إجازة وفاة وفقاً لما أعلنته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية من خلال ما يلي:

• الأقارب الأصول: هم الأب والأم، والجد، والجدة.
• الأقارب الفروع: هم الأبناء وأولادهم.
• أقارب الدرجة الثالثة: وهم الأخوة والأخوات الأشقاء أو لأم أو لأب وما ولدوا.
• أقارب الدرجة الرابعة: وهم الأعمام والعمات والأخوال والخالات وما ولدوا.

عدد ايام اجازة الوفاة في السعودية

يمكن التعرف على عدد أيام إجازة الوفاة في المملكة العربية السعودية وذلك وفقاً لما أعلنته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية من خلال ما يلي:

• يحق للعامل في القطاع الخاص أو القطاع العام في المملكة العربية السعودية الحصول على إجازة وفاة مدتها خمسة أيام فقط عند وفاة إحدى درجات الأقارب التي يستحق عليها العامل هذه الإجازة.
• يحق للمرأة العاملة السعودية الحصول على إجازة وفاة مدتها لا تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ تقديم طلب الإجازة.
• يحق للمرأة العاملة غير المسلمة او  التي يتوفى زوجها  إجازة وفاة مدتها خمسة عشر يوماً كاملة الأجر.

إجازة الوفاة للمرأة في السعودية

وفقاً للمادة 160 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية يحق للمرأة العاملة في القطاع الحكومي والقطاع الخاص إجازة وفاة ويمكن التعرف على الحلات التي يحق بها للمرأ إجازة وفاة من خلال ما يلي:

• يحق للمرأة العاملة المسلمة التي يتوفى زوجها إجازة عدة مدفوعة الأجر كامل لمدة لا تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ تقديم طلب الإجازة.
• يحق للمرأة العاملة  تمديد إجازة الوفاة دون أجر إن كانت حاملاً  خلال فترة إجازة الوفاة وذلك لحين موعد ولادتها ولا يجوز للمرأة العاملة الاستفادة من باقي إجازة العدة الممنوحة لها بعد وضع حملها  بموجب نظام العمل في السعودية.
• يحق للمرأة العاملة غير المسلمة التي يتوفى زوجها  إجازة بأجر كامل لمدة خمسة عشر يوماً فقط.
• وفي جميع حالات إجازة الوفاة للمرأة العاملة السعودية لا يجوز لها  ممارسة أي عمل لدى الغير خلال هذه المدة.
• ويحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق الثبوتية لطلب إجازة الوفاة من قبل المرأة العاملة في الحالات السابقة.

إجازة الوفاة في السعودية تخصم من الرصيد

إن إجازة الوفاة في المملكة العربية السعودية هي إحدى حقوق الموظفين والعاملين في مؤسسات الدولة السعودية الحكومية منها والخاصة في حال وفاة أقاربهم من الدرجة الأولى أو الثانية أو الثالثة وهي مدفوعة الأجر ويتم حصول الموظف على راتبه كاملاً دون أي خصم على عدد أيام الغياب كما لا يتم خصمها من رصيد الإجازات المحدد للموظف خلال العام، علماً بأن إجازة الوفاة حق للموظف في كافة الأوقات والأيام ولو صادفت أكثر من مرة خلال العام ذاته وذلك وفقاً لما جاء في نظام العمل السعودي.

مقالات مقترحة

نرشح لكم أيضاً قراءة المقالات التالية:

•  التحقق كم الاجازة المرضية وإجازة المرافق
• درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة
• الإجازة الصيفية كم شهر في السعودية
• التحقق من الاجازة المرضية
• تعميم إجازة يوم التأسيس

وفي الختام قد تم التعرف على درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة في السعودية بالإضافة للتعرف على عدد أيام إجازة الوفاة في السعودية وهل إجازة الوفاة تخصم من رصيد العامل أو الموظف.