مرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية

مرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية

مرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية
مرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية

يشمل مرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية على عدد واسع من المَواد التي تقوم على تعريف الرّواتب والعَلاوات الخاصّة بالموظّفين في القطّاعات الحكوميّة، ويُشير موقع ويكي الخليج على تفاصيل قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد، وعلى رابط تحميل مرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 في الخدمة المدنية.

مرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية

تمّ اعتماد القانون رقم 15 في العام 1979 م ليقوم على توضيح كافّة الأحكام التنظيمية والأحكام التمهيدية، والوظائف العامّة في الخدمة المدنية، حيث شملَ القانون أيضًا على باقة واسعة من الأحكام العامّة والانتقالية، بالإضافة إلى أحكام انتهاء الخدمة، وهو النسخة الأولى التي ظهر بها، وقد تعرّض لكثير من التعديلات والتحديثات ليتماشى مع أحدث التطوّرات العصريّة.[1]

مرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية

مرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية pdf

يستطيع المُواطن أن يقوم على الاطّلاع على كامل فقرات ومواد المرسوم بالقانون رقم 15 لعام 1979 بصيغة pdf “من هنا” حيث يوضّح القانون جميع التفاصيل التي تقوم على تنظيم الحياة العمليّة والعلاقات بين الموظّفين، وتكفل الحقوق، وتضمن الواجبات.

تحميل قانون الخدمة المدنية الكويتي pdf

يشمل قانون الخدمة المدنية في الكويت على كافّة التّفاصيل التي تقوم على تنظيم العَمل، ويُمكن الاطّلاع على القانون عبر الآتي:

  • الدّخول إلى ملف قانون الخدمة المدنية مُباشرةً “من هنا“.
  • الضّغط بالجانب الأيمن من الماوس داخل المستند.
  • النّقر على خيار “حفظ باسم” من القائمة المنسدلة.
  • تحديد مسار التّنزيل المُناسب.
  • كتابة اسم الملف في الحقل.
  • النّقر على “حفظ”.
  • مُطالعة تفاصيل قانون الخدمة.

يُعتبر مَرسوم بالقَانون رَقم 15 لسَنة 1979 في شَأن الخِدمة المَدنية هو الحلقة الأولى التي بدأت معها مرحلة تنظيم سوق العَمل والعلاقات بين الموظّفين، والمؤسسة، وقد تمّ تعديل القانون ليتماشى مع التحديثات.

الأسئلة الشائعة

هل يكلف الموظف بغير مسماه الوظيفي؟
يُمكن ذلك في حال امتلاكه القدرة على أداء العَمل، على أن تكون تلك الوظيفة وذلك التكليف بموافقة رسميّة صادرة عن الموظّف.
كل كم سنه يتغير المسمى الوظيفي؟
تجري عملية تغيير المسمى الوظيفي مرة واحدة سنويًا خلال الشهرين الأخيرين في السنة الميلادية.
هل يحق للموظف العودة للعمل بعد الاستقالة الكويت؟
جاءت التفاصيل في المادة (75) من نظام الخدمة، في الآتي "على الموظف أن يستمر في أداء عمله إلى أن يبلغ بقرار قبول الاستقالة أو إلى أن ينقضي الميعاد المحدد لاعتبارها مقبولة"

المراجع

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *