كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في السعودية 1446

كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في السعودية 1446

كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في السعودية 1446
ساعات العمل في القطاع الخاص

كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في السعودية 1446 التي ينص عليها قانون العمل، الذي يحدد عدد ساعات العمل مقابل الآجر ويلزم أصحاب العمل والمؤسسات، الالتزام بتلك الساعات ومنح العاملين كامل حقوقهم فيما يتعلق بالأجازات وأوقات العمل والراحة، لتجنب المخالفات والعقوبات الصارمة المتعلقة بهذا الشأن، وعبر موقع ويكي الخليج سيتم ذكر عدد ساعات العمل بالقطاع الخاص في المملكة وبعض التفاصيل المتعلقة بذلك.

ساعات العمل في القطاع الخاص

تبلغ ساعات العمل في القطاع الخاص في السعودية 8 ساعات في اليوم الواحد، أي بمعدل 48 ساعة أسبوعيًا، ويتم تخفيض عدد الساعات خلال شهر رمضان لتصل لـ 6 ساعات في اليوم، وذلك حسب التعميم الذي أصدرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وألزمت الوزارة أصحاب العمل على تنظيم حصول العمال على راحتهم اليومية، بشرط ألّا تزيد الراحة عن ساعة واحدة خلال اليوم، بالإضافة لمنح العمال الأجازات السنوية، مع دفع الأجر للساعات الإضافية التي يقضيها العامل في العمل.

ساعات العمل في القطاع الخاص

اقرأ أيضًا: اوقات دوام المستوصفات الحكومية

هل ساعة البريك ضمن ساعات العمل

لا تحتسب ساعة البريك أو الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام، ضمن ساعات العمل الفعلية، ولا يبقى العامل خلال هذه الفترات تحت سيطرة صاحب العمل، كما لا يجوز لصاحب العمل أن يلزم العمال بالبقاء خلال هذه الفترات في مكان العمل، كما ألزمت الوزارة أصحاب الشركات والمؤسسات بألّا يعمل العامل أكثر من 5 ساعات متتالية دون راحة، أو صلاة أو تناول الطعام، ولا تقل فترة الراحة عن نص ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل، ولا يُلزم العامل بالبقاء لأكثر من 12 ساعة في اليوم.

تعديل ساعات العمل في القطاع الخاص في السعودية

وفق ما أعلنت عنه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يجوز لأصحاب العمل زيادة ساعات العمل إلى 9 ساعات في اليوم الواحد، لبعض فئات العمال أو بعض الصناعات التي لا يعمل فيها العامل بشكل مستمر، كما يجوز تخفيض ساعات العمل لـ 7 ساعات في اليوم لبعض الفئات أو الأعمال والصناعات الخطرة، ويتم تحديد هذه الفئات والساعات بقرار من الوزير.

اقرأ أيضًا: الساعه كم دوام المدارس في السعودية

عدد ساعات العمل للاجانب في السعودية

حدد مكتب العمل التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة، ساعات العمل للأجانب والمقمين العرب والأجانب داخل المملكة، بحيث لا تزيد ساعات العمل عن 48 ساعة في الأسبوع، بمعد 8 ساعات يوميًا ويتم محاسبة العامل على أي ساعات إضافية يعملها، كما ألزم القانون أصحاب المنشآت بمنح العامل الأجنبي المقيم اجازات عارضة لا تحتاج لموافقة مسبقة من صاحب العمل، بالإضافة للراحة الأسبوعية التي تكون يوم الجمعة وأجازات الأعياد الدينية والوطنية تكون مدفوعة الأجر.

ساعات العمل الإضافية في القطاع الخاص

أوضح نظام العمل الذي وضعته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، طريقة حساب ساعات العمل الإضافية، وهي الساعات التي تزيد عن معيار ساعات العمل الأسبوعية (48) ساعة التي حددها القانون، وتؤدى في أيام العُطل والأعياد، بحيث يتم محاسبة العامل في الساعات الإضافية بأجر الساعة مضافًا إليه 50% من قيمة الأجر الأساسي، ويجب ألّا تزيد ساعات العمل الإضافية خلال السنة عن 720 ساعة إضافية، إلّا بموافقة العامل على ذلك حسب المادة الثانية والعشرون من اللائحة التنفيذية.

ساعات العمل في القطاع الخاص

اقرأ أيضًا: اوقات دوام العيادات في المستشفيات الحكومية

نظام العمل السعودي 2024 pdf

يمكن الإطلاع على تفاصيله ومعرفة كافة القرارات الخاصة بنظام العمل السعودي، الذي يمكن تحميله كملف pdf مباشرة “من هنا“.

وبختام مقال كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في السعودية 1446، والذي تم التطرق خلاله لساعات العل بالقطاع الخاص في المملكة، وهل ساعات البريك ضمن ساعات العمل أم لا، كما تم توضيح تعديل ساعات العمل لبعض الفئات والصناعات، وتوضيح عدد ساعات واجازات الأجانب وبالنهاية تم توفير رابط تحميل نظام العمل السعودي.

الأسئلة الشائعة

48 ساعة عمل في الاسبوع كم يوم؟
هي 8 ساعات في اليوم الواحد ليكون مجموع ساعات العمل الاسبوعية 48 ساعة خلال ست أيام عمل، وهي الساعات التي يحددها نظام العمل داخل المملكة للموظفين بالقطاع العام والخاص.
ما هي المهن المسموح بها للاجانب في السعودية 2023؟
مهن مكتب العمل السعودي للأجانب (مهنة البائع، مهنة الممرض، مهنة الصيدلي، مهنة سكرتير طبي، مهنة مندوب مشتريات، مهنة أمين مستودع، مهنة مدير مبيعات، مهنة محاسب عام).
متى يحق للموظف رفع شكوى في مكتب العمل؟
يحق للموظف تقديم الشكاوى في حق صاحب العمل في الحالات الآتية: (تأخير رواتب 3 أشهر وأكثر، تكليفه بعمل مختلف عن طبيعة العمل المتفق عليه في العقد الموقع بين الطرفين، سوء المعاملة).

المراجع

[1]laboreducation.hrsd.gov.saكم عدد ساعات العمل؟9 يوليو 2024

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *