طريقة تحويل الاقامة دون موافقة الكفيل وشروط نقل الكفالة

طريقة تحويل الاقامة دون موافقة الكفيل وشروط نقل الكفالة

طريقة تحويل الاقامة دون موافقة الكفيل وشروط نقل الكفالة
تحويل الاقامة دون موافقة الكفيل

طريقة تحويل الاقامة دون موافقة الكفيل وشروط نقل الكفالة حال توافر الضوابط القانونية التي تتيح للعامل نقل كفالته دون موافقة صاحب العمل الحالي، وذلك وفقاً لقانون تحويل الإقامة الجديد وما تضمنه من مواد قانونية متعلقة بحالات وشروط تحويل إقامة العمالة الوافدة إلى الكويت، ويستعرض موقع ويكي الخليج كيفية تحويل الإقامة والمدة الزمنية المحددة للسماح بنقل كفالة الوافد دون موافقة الكفيل.

طريقة تحويل الاقامة دون موافقة الكفيل

تتم عملية تحويل إقامة عامل وافد دون موافقة الكفيل عبر تبويب الخدمات الإلكترونية بموقع وزارة الداخلية الكويتية على النحو الآتي [1]

  • استيفاء كافة شروط نقل الأيدي العاملة من صاحب عمل إلى آخر دون موافقته.
  • إحضار جميع الأوراق والوثائق المطلوبة.
  • الذهاب إلى مقر الإدارة العامة للهجرة بالمحافظة المُقيد بها العامل.
  • تعبئة بيانات نموذج خدمة تحويل الإقامة.
  • تقديم الأوراق إلى المسؤول المختص بخدمات تحويل الإقامة.
  • سداد الرسوم المالية المُستحقة.

تحويل الاقامة دون موافقة الكفيل

اقرأ أيضًا: قانون التحويل الجديد في الكويت

شروط نقل الإقامة بدون الرجوع إلى الكفيل

جاء ضمن مواد قانون التحويل الجديد شروط نقل كفالة الوافد دون موافقة الكفيل على النحو الآتي:

  • ورّد بالمادة السادسة من القانون ضرورة التزام الوافد بمنح الكفيل الحالي فترة الإنذار الأولية الواردة بالمادة الرابعة والأربعين من مواد قانون العمل في القطاع الأهلي، وهي الفترة الخاصة بعقود العمل محددة المُدة، وذلك كما في الآتي:
    • يتم تقديم الإنذار إلى صاحب العمل قبل موعد انتهاء العقد بثلاثة شهور، وذلك للعمالة المُلتحقة بالعمل بالأجرة الشهرية.
    • يتم تقديم الإنذار إلى صاحب العمل قبل موعد انتهاء صلاحية العقد بشهر واحد على الأقل، إن كان العامل لا يتقاضى أجراً شهرياً ثابتاً.
  • حال تعذر الوافد عن منح صاحب العمل فترة الإنذار المقررة، فإن الأمر يستوجب تقديم “شكوى منتزعة تصريح عمل” إلى إدارة علاقات العمل بالكويت.
  • تختص إدارة العمل بإبلاغ صاحب العمل بشأن الشكوى، ليتم احتساب فترة الإنذار بدايةً من تاريخ تقديمها.
  • خلال فترة الإنذار المُقررة وفقاً لإدارة العمل بالكويتي لا يحق لصاحب العمل تقديم بلاغ بشأن انقطاع الوافد عن العمل.

كم المدة المحددة لنقل الإقامة دون موافقة الكفيل

يُشترط مرور ثلاث سنوات على الأقل من عمل الوافد لدى الكفيل الحالي، حتى يُمكنه نقل كفالته دون موافقة صاحب العمل، وذلك وفقاً للقرار الإداري رقم 842 لعام 2015 المتعلق بضوابط انتقال الأيدي العاملة من صاحب عمل لآخر.

مقالات مقترحة

نرشح لك قراءة المقالات التالية

طريقة تحويل الاقامة دون موافقة الكفيل وشروط نقل الكفالة هو أبرز ما تم تناوله في الفقرات السابقة، مع توضيح المدة القانونية اللازمة لنقل كفالة الوافد دون موافقة الكفيل.

الأسئلة الشائعة

هل يجوز العمل عند غير الكفيل في الكويت؟
لا، لا يُمكن عمل الوافد لدى شخص آخر عير الكفيل، وذلك وفقاً للمادة العاشرة من قانون العمل، والخاصة بعدم جواز تشغيل العمالة الوافدة قبل الحصول على إذن الهيئة العامة للقوى العاملة.
ما عقوبة العمل عند شخص غير الكفيل؟
يُلزم صاحب العمل حال تشغيل شخص غير مُقيد على كفالته بسداد غرامة مالية لا تقل عن 2000 دينار كويتي ولا تزيد عن 10 آلاف دينار كويتي، مع الحبس مدة لا تزيد عن ثلاث سنوات.
هل تنتهي كفالة العامل بوفاة الكفيل في الكويت؟
نعم، تنتهي كفالة العامل بوفاة الكفيل وتُنقل كفالته إلى شخص آخر.

المراجع

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *