يقوم الديوان الملكي السعودي على مجموعة من الموظفين الذين تم انتقاؤهم وتعيينهم بموجب مراسيم ملكية وفقاً لكفاءاتهم وخبراتهم وبناءً على شروط يتم تحديدها من قبل الجهات المعنية، وذلك لكونهم يمتلكون دوراً هاماً وأساسياً في توجيه حكومة البلاد وسن القوانين والتشريعات التي تسهم في تقدمها وتطويرها.

انا موظف في الديوان الملكي

يمتلك موظفي الديوان الملكي السعودي دوراً هاماً وأساسياً في تحقيق أهداف الديوان، إضافةً إلى تمثيلهم شخص سمو الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود ومساعدته في أداء المهام المتنوعة التي تقع على عاتقه، وتجدر الإشارة إلى أن موظفي الديوان الملكي السعودي يتم تعيينهم بموجب مراسيم ملكية تصدر عن خادم الحرمين الشريفين مباشرةً، وذلك بناءً على مقومات الخبرة والكفاءة التي يمتلكونها، وقدرتهم على تحمل المسؤوليات وتنفيذ المهام التي ستوكل لهم.

اقرأ أيضًا:  اسماء موظفي الديوان الملكي السعودي

مميزات العمل في الديوان الملكي السعودي

فيما يلي بعض مميزات العمل في الديوان الملكي السعودي:^[1]

• يمتلك موظف الديوان الملكي أهمية كبيرة تتمثل في خدمة المواطنين بالنيابة عن الملك. 
• يتميز موظفو الديوان الملكي بالرواتب المرتفعة التي تمنح لهم مقارنةً بالوظائف الحكومية الأخرى. 
• يتوفر للموظف في الديوان الملكي فرصة الترقية في حال وجود الكفاءة والخبرة.

اقرأ أيضًا: كم يستغرق رد الديوان الملكي

عيوب العمل في الديوان الملكي السعودي

إن عيوب العمل في الديوان الملكي السعودي هي:

• تحمل موظف الديوان الملكي مسؤولية كبيرة أمام الملك والشعب.
• ضغوطات العمل الكبيرة بسبب تعدد المهام.
• حساسية الموقع وسريّة جميع المعلومات فيه.

نرشح لكم قراءة المقالات التالية:

• وصلتني رسالة من الديوان الملكي
• رقم الديوان الملكي السعودي للمساعدات
• معروض طلب مساعدة مالية من الديوان الملكي
• تسديد الديون عن طريق الديوان الملكي
• تجربتي مع الديوان الملكي
• رقم واتساب الديوان الملكي السعودي
• صيغة خطاب للديوان الملكي
• كيف اقدم على منحة ارض

شروط القبول في وظائف الديوان الملكي السعودي

تتلخص شروط القبول في وظائف الديوان الملكي السعودي فيما يلي:

• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية والأصل والمنشأ.
• أن يتراوح عمر المتقدم ما بين 20 و 30 عام.
• أن يحقق المتقدم شرط التناسب في الطول والوزن بالنسبة للوظائف العسكرية.
• أن لا يعاني المتقدم من أي أمراض مزمنة أو معدية.
• أن يكون المتقدم لائقاً لأداء المهنة الموكلة إليه.
• أن يتوفر في المتقدم المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة.
• أن يكون المتقدم غير متزوج من أجنبية والعكس بالنسبة للمرأة.
• أن يكون المتقدم حسن السيرة والسلوك.
• أن يكون المتقدم غير محكوم بحكم قضائي مخل بالأخلاق والشرف.
• أن لا يكون المتقدم شاغلاً لأي وظيفة حكومية، أو سبق أن تم فصله من إحدى الكليات والمعاهد العسكرية.
• أن يجتاز المتقدم المقابلة الشخصية بنجاح.
• اجتياز جميع الفحوصات الطبية.